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【消極的人總在抱怨問題，積極的人只想尋找答案】現(xiàn)在做企業(yè)，很多人過得特別辛苦。因?yàn)檫@種辛苦，我們抱怨政府，埋怨環(huán)境，我們?cè)固煊热?。這很正常。也很容易理解。但是，這不起作用。我們要做的，是抓住那些能抓住的，改變那些能改變的。想，都是問題。干，才有答案。正如常興德鈑金陳首權(quán)所做的：一直盯住眼前的高價(jià)值問

無(wú)錫通瑞，身處無(wú)錫宜興腹地，盛產(chǎn)紫砂壺，做鈑金的土壤其實(shí)不豐富，但是，無(wú)錫通瑞卻做成了全國(guó)知名的鈑金企業(yè)。104人，年產(chǎn)值6000多萬(wàn)，怎么會(huì)出名呢？因?yàn)閷Ｗ⒊潆姌渡a(chǎn)，全國(guó)高端，高要求，知名的企業(yè)，都要和通瑞合作。因?yàn)榧夹g(shù)積累，通瑞的產(chǎn)品做的快而且好。怎么做到的呢？這個(gè)行業(yè)批量小，訂單雜。我說一個(gè)···

2023年，這一年，見了很多人，很多人告訴我，這一年非常不容易。但是，我也看到，仍然有很多逆勢(shì)成長(zhǎng)的企業(yè)。雖然他們也有低谷、彷徨和掙扎的時(shí)候。但是，他們從來不向環(huán)境低頭，向外延展，向內(nèi)求索，深入骨縫里的降本增效。他們是怎么做的？有哪些細(xì)節(jié)？采用了什么方法？別急，就在10月20日，在蘇州，《第二屆江蘇···

??(一)??”人人進(jìn)項(xiàng)目，事事拿績(jī)效”。這是我們公司管理的方針。管理出效益，在一線的老師，首先是一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理，然后才是一名優(yōu)秀的老師。??固美特吸引過來的人才，都是能獨(dú)當(dāng)一面，沖鋒陷陣的將才。哪怕你過去有多優(yōu)秀，從此刻起，你就要成為一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理開始。??項(xiàng)目經(jīng)理的作用到底有多大呢?在我···

??談起MES系統(tǒng)，相信廣大企業(yè)都會(huì)有一定的需求和了解，也是眾多企業(yè)引進(jìn)的生產(chǎn)管理系統(tǒng)之一，那么企業(yè)如何正確引進(jìn)和實(shí)施MES系統(tǒng)???企業(yè)正確引進(jìn)MES系統(tǒng)的方法??首先企業(yè)在選型方面更應(yīng)該了解MES系統(tǒng)功能，架構(gòu)設(shè)計(jì)，操作流程，數(shù)據(jù)信息，費(fèi)用，維護(hù)難易程度等等。其主要是就是看企業(yè)具體的需求情況，是···